Срочный трудовой договор

Принесли на проверку срочный трудовой договор. в п. 6 договора сказано "настоящий договор вступает в силу 14.04.2020. трудовой договор срочный (14.04.2020-13.04.2021)". пункт 22 договора: "настоящий трудовой договор прекращается по основаниям, установленным трудовым кодексом рф, иными федеральными законами". ст. 79 трудового кодекса говорит, что "срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия". и я в общем-то настаиваю на том, что договор прекратил свое действие, поскольку никаких дополнительных соглашений, относительно продления сроков, к договору не представлено. так же договор не содержит упоминания об автоматической пролонгации по истечении установленного срока действия. сейчас почти середина июня, а работник продолжает работать по данному договору, утверждая, что "раз ни одна из сторон не расторгла его, соответственно автоматически договор стал бессрочным." ссылаются на ст. 58 тк рф которая говорит следующее: "в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок". не будет ли тут противоречия между ст. 58 и 79 и кто прав?