Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель заставить работать 4-7 мая?

Москва26 просмотров1 ответ

Может ли работодатель заставить выходить на работу 4-7 мая несмотря на указания президента о нерабочих днях. предприятие обычное пятидневка, суббота и воскресенье выходные. непрерывного производства нет.

Ответы сообщества 1

Ответить

Да, конечно. вы указ-то полностью читайте, а не только п. 1, который вам нравится. в п. 2 указа русским языком же сказано, что каждый работодатель сам решает, предоставлять эти оплачиваемы нерабочие дни работникам или нет.
большинство организаций работают, мало кто эти нерабочие дни всё таки решил сотрудникам предоставить. коммерческие организации не особо готовы платить работникам за ничегонеделание.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить