Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата за работу в выходные дни.

Москва24 просмотров1 ответ

Я работаю по пятидневному графику с двумя выходными: суббота и воскресенье. работодатель издал приказ, в котором объявил 2 и 3 мая 2016г. рабочими днями для моей бригады, для осуществления ремонтных работ. при этом обозначена одинарная оплата. при разговоре с непосредственным начальником и требуя хотя бы добавить к одинарной оплате два дополнительных дня отдыха - получил отказ. буквально было сказано, что 2 и 3 мая не выходные, для нас, а рабочие дни по приказу. на мой вопрос какие дни являются выходными, было отвечено что только суббота и воскресенье.
насколько это справедливо и соответствует ли трудовому законодательству?

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

Ни в коем случае не прав, выходными днями считаются дни с 30 по 3 мая .оплата в эти дни должна быть не меньше, чем в двойном размере тк рф, статья 153 . ткните на эту статью его носом и пригрозите трудовой инспекцией, но думаю после этого с вас не слезут https://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/a6a0176ee414c56cbffecc3d3fe9c161603a3b35/

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить