Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Я мать одиночка

Москва52 просмотров1 ответ

Работаю на скорой помощи. может ли работодатель заставить меня работать в новогоднюю ночь, не разрешить обмен сменами. ребенку 4 года.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Статья 259 трудового кодекса рф. запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации. при этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

не унижайте себя, вы мама воспитывающая без супруга) детей в возрасте до пяти лет. в крайнем случае одинокая мать. так по закону. после войны сталин принял такое решение, так как мужчин не хватало после страшных потерь на фронте, а жить надо было продолжать. отсюда и льготы. этим гордились и сейчас не надо стыдится. вы мама!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить