Правомерно ли отправлять работника на обучение в период межсменного отдыха?

Я работаю вахтовым методом по две недели, в перерыве между ночными сменами меня днем отправляли на обучение, т.е. ночь работал, днем учился, а следующей ночью снова работал. какие статьи тк нарушаются и могу ли я при увольнении не платить за это "обучение", несмотря на то, что в трудовом договоре обязанность оплаты прописана?