Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовое законодательство. трудовой спор

Москва52 просмотров1 ответ

Здравствуйте скажите пожалуйста, входит ли в обязанности работодателя оповещать сотрудника об окончании нерабочих дней с 12 мая и также уточнять есть ли у работника хронические заболевания, с той целью чтоб работнику нужно находится далее на режиме самоизоляции .после окончания нерабочего периода. если работник незнает должна ли работать организация в период ограничительных мер, сняты ли ограничения для организации или нет чтоб осуществлять деятельность согласно указу президента

Ответы сообщества 1

Ответить

Как-то об этом президент не подумал. по-моему, вы сами должны сообщать работодателю о заболеваниях и узнавать насчет выхода на работу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить