ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На работе просят уволиться по собственному или по соглашению сторон, меня это не устраивает...
Как минимум устраивает по сокращению (но не хотят) имею статус одинокой мамы, есть ребенок-подросток 12лет, сказали если я не напишу по хорошему то устроят переаттестацию на должность и я по-любому ее не пройду и тогда уволят по статье, подскажите кто встречался с такой несправедливостью, и есть ли вариант что то сделать что бы по сокращению?
Ответы сообщества 1
Ответить
Не устраивает, не увольняйтесь. ваше право не писать заявление и не подписывать соглашение. вас же не под дулом пистолета заставляют. жаловаться не на что, вам предложили, вы отказались и продолжаете работать. никто ничего не нарушил. заставить работателя сократить занимаемую вами должность, если она ему нужна, вы никак не можете. должность нужна, вы, как работник, не нужны. видимо, вы такой "хороший" работник, что даже аттестацию пройти не сможете. не желаете добровольно уволиться, работодатель найдёт другие законные возможности вас уволить. если он всё оформит правильно, то спорить будет бесполезно, никакой суд вас не восстановит. хуже сделаете только себе, искать работу с записью в трудовой о "профнепригодности" будет крайне сложно.
работайте так, чтобы придраться к вам не могли, трудовую дисциплину не нарушаете, не опаздывайте, не прогуливайте, тогда и не будет основния для вашего увольнения.
р. s. даже если должность не нужна, но её занимает мать - одиночка с ребёнком до 14 лет, сократить такую должность невозможно, это запрещено тк рф. ну, и как работодателю избавится от ставшей не нужной должности? как уволить ненужного работника её занимающего? искать другие законные основния, что он и делает
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.