Всем доброго времени суток!

Мой работодатель не сказал что увольняет меня по сокращению, не написал об этом заявление, но я сама об этом догадалась, потому что ходили слухи и потому что он придумал бредовую причину меня уволить. он хочет чтобы я написала заявление по собственному желанию потому что я с понедельника взяла больничный на неделю, сказала об этом только утром в понедельник, а на работе полно дел, и типа я бы могла выйти и если бы совсем стало плохо, то они бы меня отпустили. мой знакомый дал совет чтобы я написала заявление по соглашению сторон. что выгоднее для работника в плане денежных компенсаций, увольнение по соглашению сторон или по сокращению? что мне нужно сказать работодателю, по какому заявлению лучше мне уволиться?