ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос о карантине, увольнении и т. д

Москва15.06.202063 просмотров1 ответ

Всех приветствую!
вопрос такой, мой начальник не вызвал меня после карантина на работу.
позвонил и сказал, что оформителей убирают в конце июня и поэтому уходите за свой счёт, сокращать мы никого не будем. до этого сказали писать заявление за свой счет (во время карантина, сидели без зп)
сейчас я хочу поговорить с начальством выше ( потому что мой начальник слился и дал заднюю сказав: "это тебе к начальству выше".
я хочу уйти по соглашению сторон с выплатой в 3 оклада, может ли начальство мне отказать и сказать: "ага, ты сейчас не выходишь на работу, а это считается прогулом, мы тебя просто по статье уволим и никаких соглашений сторон не будет!"
но я не хожу на работу, потому что меня не вызывают, даже слово мой начальник не проронил, только попросил уйти по собственному...
помогите пожалуйста, как быть если вдруг он скажет такое.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

15.06.2020

А почему на работу должны "вызывать"? официально ограничения сняты, значит вы обязаны явиться на свое рабочее место в соответствии с вашим трудовым договором.
не явились без уважительных причин, значит прогуливаете.
в увольнении по соглашению сторон да еще с выплатой компенсации работодатель имеет полное право вам отказать. ему выгоднее зафиксировать ваш прогул, затребовать с вас объяснительную и уволить за прогул, без всяких компенсаций.
ну, или может дать вам "выбор": увольняют вас за прогул или, так уж и быть, можете по собственному желанию уволиться. вот и выберите то, что вас больше устроит.