Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольняем сотрудника за неоднократное неисполнение должностных обязанностей с основной занимаемой ставки, но он одновременно оформлен и внутренним совместителем на 0,5 ставки на другую должность. как быть с ней?
РЛ
Никак, забейте
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Увольняем работника, какие нужно подготовить документы (приказ, а дальше что? за неоднократное нарушения трудовой дисциплины, за систематическое невыполнение трудовых обязанностей
19.10.2015 был принят на основную работу, 23.11.2015 был принят на 0,5 ставки внутреннем совместителем. при увольнении с внутреннего совместителя 08.08.2016 ожидал компенсацию за неиспользованный отпуск за внутреннее совместительство, та...
Он являлся по основному месту работы внутренним совместителем. будет ли он исполнять свои трудовые обязанности по внутреннему совмещению? или он уволен и с внутреннего совмещения. если да то почему? заранее спасибо!
Врач анестезиолог - реаниматолог, работающий на 1,0 ставку по основному месту работы хочет еще устроиться на 0,5 внешним совместителем в другую больницу. может ли та организация отказать в приеме на работу совместителя, именно потому, ч...
Уважаемые кадровики, такой вопрос? человек работает в организации по внешнему совместительству на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (т.е. срочный трудовой договор). соответственно, момент окончания его трудовой деяте...
Добрый день! подскажите, пожалуйста. сотрудник имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение должностных обязанностей (февраль 2016 г.). в июне он в очередной раз не выполнил свои должностные обязанности. у меня на руках...
Могу ли я оформить директора ООО по основному месту работы на 0,5 ставки?
Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, по основному месту работы, устроиться совместителем
На основной работе (организация №1), был оформлен по ставке 1,0; устроился на работу в другую организацию по совместительству на 0,5 ставки (организация №2). в организации №1 перевелся на 0,5 ставки, (через доп. соглашение к тр. договору...
Льготы по подоходному налогу. по основному месту работы занимаю ставку и 0,5 ставки совмещение. при исчеслении подоходного налога распространяются ли льготы (вычеты) (2 детей) на 0,5 ставки совмещения? мне не важно как он правильно назыв...
В организацию был принят сотрудник по основному месту работы, через некоторое время он оформил еще внутреннее совместительство на 0,5 ставки, в эту же организацию. за период работы сотрудник в отпуске не был. сейчас он увольняется по осн...
Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки Здравствуйте!Подскажите по поводу увольнения совместителя по 288 статье ТК в связи с принятием на его места нового работника, для которого эта работа будет являться основной. Работник №1 будет...
В одной и той же организации я работаю по совместительству на 2 должностях (одна основная, вторая - 0,5 ставки, неполный рабочий день). могу ли я по основному месту получить пособие по беременности и родам и уйти в отпуск 140 дней, соотв...
Добрый день. работаю в поликлинике на основной ставке врачом - терапевтом и имею внутреннее совместительство в приемном покое на 0,5 ст врачом - терапевтом. пришла путевка на усовершенствование с сохранением заработка по основному месту ...
Обязательно ли должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени по основному месту работы у фармацевтического работника, если он хочет устроиться внешним совместителем в другую организацию?
Сотрудница принята внешним совместителем по друдовому договору до 31 мая, но 30 апреля уходит в декрет, декретные получит по основному месту работы,как быть нам с ней???
Работаю по основному месту работы на 1 ставке и в детском саду на 0,5 ставки, могу ли я занимать полную ставку в саду?
Подскажите, может ли быть полная ставка у работника по основному месту работы, если он работает в другой компании как внешний совместитель на 0,5 ставки?
Работник работающий временно на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника ушёл на больничный. в это время основной сотрудник пишет заявление о выходе на 0,5 ставки. можно ли временного сотрудника перевести на 0,5 ставки есл...
Я работаю по основному месту работы по 2 сетке(вредные условия) и отпуск составляет 42 календ.дня.так же я совмещаю профессию стропальщика с оплатой 20% от основной ставки. могу ли я расчитывать на дополнительные дни к отпуску за совмеще...
Надо ли указывать сведения о смене должности при заполнении заявления на загранпаспорт заполняю заявление на загранпаспорт (биометрический). соответственно возник вопрос: я работала в фирме долгое время, за этот период сменила несколько ...
Женщина вышла в декретный отпуск. сдала больничные листы по месту основной работы и по месту работы за 0.5 ставки. там, где 0,5 ставки, не хотят оплачивать больничный, а хотят чтобы его оплачивали на основной работе. говорят, что на 0,5...
Внутренний совместитель находится в ежегодном отпуске. на его место хотим принять на работу основного сотрудника. можем внутренний совместитель находится в ежегодном отпуске. на его место хотим принять на работу основного сотрудника. мож...
Добрый день. ситуация срочная, помогите пожалуйста. коллега работала официанткой до недавнего времени, после была уволена. основанием для увольнения послужило то, что, несмотря на не однократное замечания, она не явилась на мед. осмотр, ...
Совместитель получал фиксированную 0,5 ставки заработной платы. табель не велся. в последствии выяснено, что выполняя работу не отрабатывает 0,5 часов от нормы времени штатного сотрудника. то не выполняет нормы труда. в договоре найма со...
Совместитель получал фиксированную 0,5 ставки заработной платы. табель не велся. в последствии выяснено, что выполняя работу не отрабатывает 0,5 часов от нормы времени штатного сотрудника. то не выполняет нормы труда. в договоре найма со...
Перевод с внутреннего совместительства сейчас мы его принимаем на ставку рабочего по основному месту работы. получается, что он будет работать на 1,5 ставки. как мне оформить его перевод с внешнего совместительства на внутреннее?как быть...
Правомерно ли преподавателя-совместителя нагружать более чем на 0,5 ставки? какими нормативными документами это регулируется?
Рабочий день совместителю Добрый вечер. Организация работает с 8.00 до 17.00. Перерыв с 12.00 - 13.00. Как вы считаете, будет ли являться нарушением принятие работника на 0,5 ставки и с графиком работы 15.00 - 19.00 (программист). Отдел ...
Законно ли поступает руководитель, отказывая в приёме на работу уволенному по статье за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, п.5 ст.81 тк рф?