Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по основному месту работы и по совмещению.

Москва42 просмотров1 ответ

В организацию был принят сотрудник по основному месту работы, через некоторое время он оформил еще внутреннее совместительство на 0,5 ставки, в эту же организацию. за период работы сотрудник в отпуске не был. сейчас он увольняется по основному месту работы не использовано 25,67 дней, по совмещен. 23,33. как сделать расчет? за 49 ней?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

2 расчета необходимо сделать, по основному месту работы и по совместительству.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить