Имеет ли право работодатель уволить или перевести в аутстаф своих рабочих и за нас поставить наемников по аутстафингу?

Здравствуйте. такой вопрос, работодатель "оптимиpует" штат работников и предлагает нашему участку, всем официально работающим, перевестись в аутстаффинг или написать по собственному желанию. предлагает другие вакансии, но опять же в дальнейшем может уволить с пунктом не соответствия занимаемой должности. наши рабочие обязанности будут выполнять наемные работники, работающие по аутстаффу. имеет ли работодатель требовать от нас увольнения или перевода в наемники и за место нас принять наемных рабочих?