Помогите!при приёме на работу отказались оформлять договор по ТК,спустя год удержали пол зарплаты

Уважаемая Татьяна! Вы можете при поддержке свидетелей обратиться в инспекцию по охране труда, а также в суд. Работодатель сразу же нарушил положения Трудового Кодекса, касающиеся заключение договора, а именно - выдача документов, связанных с работой, а также увольнение при отсутствии дисциплинарных взысканий и причинении ущерба с Вашей стороны. Факт недостачи ещё надо доказать. Поэтому можете смело обращаться в инстанции, указанные Выше по факту установления трудовых отношений, оспаривания увольнения, выплата компенсаций, а также привлечение работодателя к уголовной ответственности за задержку зарплаты на 3 и более месяцев.