Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сверхурочная работа плюс дни без сохранения заработной платы

Москва51 просмотров1 ответ

Добрый день. работаю на государственном предприятии. оклад + премия. если я возьму отгул без сохранения заработной платы, но в этом же месяце по приказу выйду на работу в выходной день за двойную оплату, то мне должны оплатить выходной день и вычесть за отгул? то есть в текущем месяце заработную плату я получу больше, чем просто за полный месяц без сверхурочной работы. так ли это? или бухгалтерия недосчитавшись положенных часов в месяц, вычет из количества часов отработанных сверхурочно необходимое количество часов и я получу так же как за полный месяц?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если один день отпуска без сохранения зарплаты возьмете и один выходной с двойной оплатой отработаете, то чуть больше получите.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить