ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение срочников, принятых на время отсутствия\прогула основных работников
Двое запили-загуляли на 3 мес. все уведомления отправлены, процедура соблюдена. сегодня их увольняю. на их месте работали три человека (два совместителя внешних и на ставку. проблема в том, что за это время принято решение о сокращении численности и эти временные работники уведомление не получали. вопрос - можно их уволить сегодня тоже по окончанию срока?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если у временных работников в трудовых договорах указано, что приняты они на время отсутствия основных работников иванова/петрова /сидорова, то уволить их в связи с истечением срока договора вы не можете, нет оснований, ваши основные работник к работе не приступили.
так, что трудовые договоры ваших временных работников стали бессрочными и увольнять их в связи с сокращением занимаемых ими должностей надо на общих основаниях. ну, или договариваться с ними об увольнении по соглашению сторон.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.