Защита работников с инвалидностью. подробнее внутри

Нет, не имеется, если, конечно, инвалидность не является следствием полученного у этого работодателя трудового увечья или проф. заболевания. так же, преимущественное право на оставление на работе имеется у инвалидов великой отечественной войны и инвалидов боевых действий по защите отечества; если ни под одну из этих категорий работник - инвалид не попадает, значит его инвалидность никаких преимуществ при увольнении в связи с сокращением не дает. всё, на общих основаниях. преимущественное право на оставление на работе у тех, у кого выше квалификация, лучше производительность труда.