Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

О переносе отпуска в связи с уходом в отпуск по уходу за ребёнком

Москва43 просмотров1 ответ

Я принята на работу 9 января этого года. по графику отпусков у меня отпуск в июле 33 дня (я его отгуляла) и в октябре 25 дней. всего положено 58 дней в году. но: с 21 авг. я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, соотв. я не пойду в отпуск в октябре. наш отдел кадров требует написать заявление о переносе этих 25 дней на след. год. но ведь я не заработала эти дни! а они говорят раз в графике стоит то надо идти или переносить! кто может прояснить этот вопрос? кто прав?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Ничего писать не нужно. ничего страшного и противозаконного в том нет, что отпуск по графику вам не предоставлен, поскольку для этого существуют объективная причина - отпуск по уходу за ребенком.
оставшиеся 25 дней ежегодного отпуска вы вправе использовать непосредственно сразу после отпуска по уходу за ребёнком, либо присоединить их по выходу на работу к очередному отпуску за следующий рабочий год.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить