Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник приостановил работ на основании ст. 142 трудового кодекса в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Москва36 просмотров1 ответ

Работник приостановил работ на основании ст. 142 трудового кодекса в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней. работодатель полностью погасил долг по заработной плате, но еще не погасил проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренные тк рф. имеет ли право работник не выходить на работу до выплаты ему процентов? буду благодарен, если в ответах будет ссылка на нормативно-правовые акты. спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить