В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок бол В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок б...
Вопрос внутри в период приостановления работы, когда работник отсутствует на рабочем месте, он находится в отпуске за свой счет или эти дни каким-то образом оплачиваются? в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами....
Статья 142 трудового кодекса рф
в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. не допуск...
Работник имеет право известив работодателя в письменной форме приостановить работу:
1.весь период до выплаты задержанной суммы, но обязан при этом присутствовать на рабочем месте
2.весь период до выплаты задержанной суммы и отсутствовать...
Задержали зарплату за декабрь. Уже конец января. Еще не известно когда выплатят. Прочитал в инете что если зарплату задержали более чем на 15 дней, то, согласно статье 142 Трудового кодекса, «работник имеет право, известив работодателя в...
Электрики, слесари, сварщики, маляры, плотники, дворники, уборщицы, водители - это работники жкх.
"ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"
работодатель и (или) уп...
По истечению какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы?
Добрый день. прошу помощи разъяснить следующее:
в конце февраля был перечислен аванс за январь месяц. дальнейших выплат работникам не производилось. письменного уведомления о задержке зп не производилось, и собственно, не сообщалось, ког...
Могу ли я не выйти на работу по ст.142 , если моя зарплата серая? Согласно ст.142, я могу приостановить работу при задержке зарплаты. Только белую часть выплачивают, а серую нет.
Работник приостановил работу в соответствии со ст.142 ТК (задержка выплаты заработной платы), на работу не ходит месяц. По смыслу статьи получается, что заработная плата ему не должна выплачиваться. А как будет ему насчитываться отпуск? ...
Работаю на предприятии в пригороде в 30 км от дома. предприятие находится в местности где нет общественного транспорта, кроме междугороднего, расписание которого не совпадает с моим рабочим графиком, поэтому добираться на работу и обратн...
1. если после письменного уведомления о намерении работодателя выплатить мне зарплату на следующий день, я выхожу на работу и этого не происходит, могу я опять, предупредив работодателя, не выходить на работу?
2. обязан ли я выйти на раб...
Работодатель не выплачивал заработную плату более 30 дней... Работодатель не выплачивал заработную плату более 30 дней, я , по статье 142 ТК РФ, известив в письменном виде работодателя, приостановил работу. Вопрос: оплачивается ли время,...
Приостановить работу в соответствии со статьёй 142 тк рф?
Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. комиссия по трудовым спорам? суд? ситуация такова: уже несколько месяцев в компании нет денег для выплаты работникам заработной платы, трудовой договор отсутс...
На предприятии задерживается заработная плата более 15 дней. согласно ст 142 тк рф работник может приостановить работу. имеет ли право работник при этом на выплату две трети от средней зп работника согласно ст 157 тк рф дни отсутствия на...
Что в этом образце иска неправильно? может быть есть устаревшая информация? нужно подать аналогичный иск-ищу образец мировому судье судебного участка № ..... истец: ответчик исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользова...
Перед тем, как реализовать свое право на приостановление работы в связи с невыплатой зарплаты, работник обязан письменно уведомить компанию о своих действиях (ст. 142 тк рф). как это сделать если работодатель скрывается, возможности пере...
Добрый день! вопрос такой, не знаю, ответит ли кто-нибудь что-то толковое, я подписала, что ознакомлена с приказом о простое и оплате в размере на 2/3, в этот же день написала уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зп, т....
Ушел по 142 статье тк. получил смс о том что зп выплачена и необходимо выйти на работу. смс без подписи.
Хочу через суд востановления на работу что я могу требовать от работодателя в плане выплат? Дело осложняется тем что я беременна, отстранили меня от работы уже в момент наступления беременности, заработная плата не выплачена. Хочу выплат...
В какой срок работник обязан уведомить работодателя о своем невыходе на работу по больничному листу?
Сейчас я нахожусь в декрете, ребёнку 2 года, пособие по уходу уже не выплачивают, в связи с чем возникли некоторые финансовые трудности. хочу устроиться на вторую работу, с удобным для меня графиком на данный момент, но возникли проблемы...
Вопрос по трудовому законадательству! помогите разобраться в сложившейся ситуации. задерживают заработную плату уже на 16 дней. хочу получить деньги и уволиться. написала извещение о приостановлении работы ст 142 ч2, завтра еду в офис с ...
После того как мне не заплатили зарплату я перестал ходить на работу, при этом меня до сих пор не уволили прошло четыре месяца, могу я сейчас написать заявление согласно ст 142 тк о приостановке работы связи с невыплатой зп
Работодатель не выплачивает заработную плату больше 2 месяцев Работаю на фанерном заводе,по выпуску шпона,резчицей.Задолженность на предприятии почти около 3 месяцев.Последний раз зарплату получила 26 октября за август месяц.Вчера письме...
Сегодня 18 .04.19, еще не получали в полном объеме з/плату за февраль.
думала приостановить работу по 142 ст. , но в тд не указаны даты выплат зп. ссылаются на положение об оплате труда. его на руки не дают, подписанное не показывают (хо...
Имеет ли право работодатель ставить молодого специалиста на должность не подходящую по специальности?(например электрик) (например электрика слесарем) сроком на 1 месяц с сохранением заработной платы в РБ
В соответствии со ст. 236 тк рф "материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику" - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработно...
Имеют ли право компании не называть зп при приеме на работу? сотрудники компании ссылаются на то, что сведения о размере заработной платы являются конфиденциальными и не называют будущий размер зп при приеме на работу. правомерно ли это?!
