Имеет ли право муниципальный служащий администрации городского поселения

Статья 142. ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
... в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. не допускается приостановление работы:
... государственными служащими;
муниципальных служащих в исключении нет.
федеральный закон от 2 марта 2007 г. n 25-фз "о муниципальной службе в российской федерации" (с изменениями и дополнениями)

глава 3. правовое положение (статус) муниципального служащего
статья 10. муниципальный служащий
1. муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта российской федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2. лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
статья 11. основные права муниципального служащего
1. муниципальный служащий имеет право на:
... 3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовыи законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом); ...
... 11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовыи законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений; ...
статья 12. основные обязанности муниципального служащего
1. муниципальный служащий обязан:
... 10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим федеральным законом и другими федеральными законами; ...
10) принимать участие в забастовках; муниципальным и государственным служащим, равно как и некоторым другим социально-полезным профессиям и родам занятий (например, авиационному персоналу гражданской авиации, осуществляющему обслуживание (управление) воздушного движения; сотрудникам федеральной фельдъегерской связи; работникам ядерных установок и пунктов хранения; сотрудникам милиции; военнослужащим; сотрудникам федеральных органов правительственной связи и информации; работникам профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований) нельзя путем забастовок отстаивать свои права. однако установленные в законодательстве ограничения не означают, что у указанных работников нет возможности защитить свои права в рамках возникшего коллективного спора. они могут применить другие способы его разрешения. так, помимо участия в примирительных процедурах, они вправе обратиться в правительство рф [3].
сами закон самостоятельно прочитайте. вы обязаны его знать, иначе уволят по несоответствию занимаемой должности.