Бывший муниципальный служащий

А Вы сами эту часть 4 ст 12 то читали: "4. Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации." За что привлекать? Руководитель отсылает уведомление о том что человек принят на такую то должность по бывшему месту госслужбы. Если чел не имел право к нему устраиваться, то привлекут самого этого бывшего служащего, или он бегом уволится. А руководителя ООО могут привлечь к административной ответственности только за отсутствие такого уведомления, но не за факт заключения трудового договора.