По поводу отпуска

Отпуск должен быть один раз в год 28 к. д.
по соглашению между работником и работодателем его можно разделить на части, при этом одна часть должна быть не менее 14 к. д.
отпуск обязаны предоставлять в соответствии с утвержденным графиком. право на отпуск 28 к. д. возникает после 6 месяцев работы и до окончания текущего рабочего года его обязаны предоставить.
заменить отпуск денежной компенсацией нельзя. компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
прежде, чем идти в трудовую инспекцию, зайдите в отдел кадров свой организации (ну, или к непосредственному руководителю обратитесь) и узнайте, когда в соответствии с графиком запланирован ваш отпуск. до окончания текущего рабочего года время еще есть, успеете свои 28 к. д. отгулять