ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск, компенсация, перенос отпуска, как на практике?

Москва14.12.201660 просмотров1 ответ

Добрый день. работаю я с марта 2016 года, отработал пол года, и как я понимаю могу идти в отпуск не превышающий 14 календарных дней.
вопросы.
1) могу ли я получить компенсацию за не взятый отпуск в этом году (2016)?
2) и как будет предоставляться отпуск в следующем 2017 году на практике по закону? 14 дней или 28?

хотелось бы не выдержки из законов, а услышать мнение понимающих людей.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

14.12.2016

В организации должен быть составлен график отпусков и вас с ним должны ознакомить. через полгода вы можете уйти в отпуск только по согласию работодателя. компенсация за отпуск дается, как уже сказано, только при увольнении и за часть ежегодного отпуска превышающая 28 календарных дней. если вы в этом году берете отпуск 14 календарных дней, то в феврале вам должны предоставить еще 14 календарных дней. в марте 2017г. у вас начнется второй год работы.