Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение матери одиночки

Москва74 просмотров1 ответ

Директор не подписывает заявление без отработки 2 недель, я как мать одиночка 2-ух летнего ребенка имею право написать заявление от сегодняшнего числа на отпуск 14 дней ссылаясь на 263 статью с последующим увольнением?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Ну, если у вас коллективным договором предусмотрена такая льгота, то можете. ст. 263 тк рф внимательно читайте, там нет безусловной обязанности работодателя этот отпуск вам предоставить. имеет полное право отказать . вообще-то, ни ваш "статус" мать-одиночка, ни наличие несовершеннолетнего ребенка не отменяет вашу обязанность уведомлять работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения, так что отказ работодателя уволить вас в день подачи заявления абсолютно законный. никаких особых льгот при увольнении по собственному желанию у вас нет . не желаете две недели дорабатывать, можете оформить отпуск по уходу за ребенком, в этом отказать права не имеют, и уволиться не выходя из этого отпуска тогда, когда вам приспичит. главное, заявление подать не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить