Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Найм работников со сдельной оплатой труда, без оклада.

Москва24 просмотров1 ответ

У меня точка на рынке, рынок работает с 5 до 14 часов по выходным.
могу ли я нанять реализатора на график 8-14-2 (2 по 6 в неделю) под процент от продаж, без оклада с полным соблюдением трудового законодательства рф?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Не можете. если продажи будут ноль, то человек отработав смену вообще ничего не получит? любой труд должен быть оплачен. оклад устанавливать не обязательно, кроме оклада еще существует такая система оплаты труда, как почасовая тарифная ставка. рассчитываете, сколько времени от нормы по производственному календарю человек будет у вас работать в месяц и какой минимум (из расчета мрот) вы ему за это время обязаны заплатить, исходя из этого минимума устанавливаете почасовую тарифную ставку. ну, и для того, чтобы стимул был работать, а не "в нарды играть" плюсом к тарифной ставке процент с продаж.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить