Задержка зарплаты уже 2 дня, имеет ли право работник приостановить работу письменным уведомлением работодателя? или

Не имеет работник такого права. в тк рф четко же сказано:
"в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы." (ч. 2 ст. 142 тк рф)
кроме того, некоторые категории работников вообще не имеют такого права