ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отказ работодателя сместить отпуск

Москва16.07.201946 просмотров1 ответ

Как пологается в начале года составлял я график отпусков, я выбрал 15июля. 15 июня я поинтересовался, все ли там как я хочу! в итоге не зря, т. к. отпуск уже был запланирован на 25 июля, что меня уже не устраивает! в отделе кадров сказали, в заявлении (которое за 2 недели дают) исправишь числа и все ок! 11 июля был в ночную. в 8утра уехал домой, никакого приказа не было! днем позвонил начальник проинформировать совестно и в итоге отказал переносить! приказ я подпишу только 16 числа. т. е. сегодня. могу ли я в данном случае потребовать на законных правах перенести отпуск на удобное мне время из за того, что подписан приказ с опозданием?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

16.07.2019

Если вы не относитесь к категории работников, которым обязаны предоставлять отпуск в удобное для них время, то работодатель может, но не обязан учитывать ваши пожелания при составлении графика..
но, поскольку работодатель не уведомил вас о начале отпуска своевременно, т. е. за 2 недели до его начала, то на этот счет в ч. 2 ст. 124 тк рф сказано:
"если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником"
так, что ссылаясь на эту норму законодательства можете потребовать перенести отпуск .на удобное время.