Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ликвидация организации и увольнение сотрудников

Москва63 просмотров1 ответ

Закрывают наш филиал в ближайшие пару недель, в дальнейшем ликвидируют организацию в целом. уведомления о сокращении не поступало, судя по всему предложат согласование сторон. если меня не устроит сумма компенсации, есть ли смысл настаивать на сокращении? как это будет выглядеть, если офиса в нашем городе не будет, где работать 2 мес до сокращения, в др. городе меня не устраивает?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

При ликвидации предлагать должности в других филиалах вам не должны.
если вас до настоящего времени не предупредили в установленном порядке о ликвидации, то в таком случае увольняться по соглашению сторон вам выгодно, если размер выходного пособия будет в сумме не менее 5 среднемесячных заработков (2 - срок предупреждения об увольнении, если бы вы работали 1 - выходное пособие, 2 - пособия за 2-й и 3-й месяцы, если вы не будете трудоустроены).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить