ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Ликвидация предприятия во время декретного отпуска
Уволена в связи с ликвидацией. в центре занятости поставили на учёт с опозданием 20 дней. изначально сотрудник отказал в принятии документов, т. к. я якобы не готова с маленьким ребёнком приступить к работе. в следствии дискуссий с начальством все-таки поставили на учёт по ликвидации. 2 месяца получала выплаты с предприятия. но! теперь мне отказывают в выдаче решения для получения выплаты за 3 месяц, потому что не обратилась в установленный срок (14 дней). моё первое обращение (когда отказали) нигде в программах не зафиксировано, кроме как на камеры в помещении. сейчас говорят что дадут справку о том, что просто стою на учёте (естественно дата с опозданием) и советуют решать вопрос со своей организацией и объясняться почему я вовремя не встала на учёт, ещё и судом их припугнуть если что. хотя судом припугнуть видимо следовало бы центр занятости.. (у меня конечно ребёнок скоро пойдёт в сад, но очень странно что в законах такие случаи не прописаны. как я бы в такой ситуации с месячными ребёнком могла сказать "да конечно, я готова приступить к работе"). подскажите пожалуйста как быть с решением и что все-таки влияет на 3 выплату предприятия? сам факт постановки на учёт именно в связи с ликвидацией или установленный законом срок обращения 14 дней.
Ответы сообщества 1
Ответить
Дело в том, что в обязанности цз входит помогать безработным гражданам в трудоустройстве, а не просто обеспечивать им возможность получать выплаты. тех, кто не готов приступить к работе немедленно, если, конечно, эта работа не найдется, на учет и не ставят, это абсолютно законно. надо было сразу настаивать, на том, что вы готовы работу искать, по собеседованиям бегать, цз не реже двух раз в месяц посещать.
выплата среднего заработка за 3 месяц напрямую зависит от срока постановки на учет в цз, это четко прописано в ст. 178 тк рф, так что организацию "пугать судом" бесполезно, отказав вам в выплате они закон не нарушат.
попробуйте с цз посудиться, докажите, что вам необоснованно отказали в постановке на учет, что вы со дня обращения были готовы приступить к работе.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.