ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какие шаги предпринять ?
Добрый день! жене пришло уведомление о предстоящем увольнением в связи с ликвидацией предприятия. какие шаги ей нужно предпринять? нужно ли обращаться в фсс? какие выплаты положены? на сегодняшний день она находится в отпуске по уходу за ребенком .
Ответы сообщества 1
Ответить
Ей положены все выплаты, как и другим работникам - выходное пособие в размере среднемесячного заработка (которое рассчитывается исходя из среднемесячного заработка до ухода в отпуск по бир), а также пособия за 2-й и 3-й месяц после увольнения (если женщина в течение двух недель после увольнения обратилась в службу занятости, и не была трудоустроена (ст. 178 тк рф). для получения выходных пособий за 2-й и 3-й месяц необходимо приехать к бывшему работодателю с трудовой книжкой и со справкой из службы занятости населения.
с момента ликвидации предприятия прекращается выплата пособия по уходу за ребенком. необходимо будет после увольнения обратиться в органах соцзащиты со справкой, в которой указан размер пособия, выплачиваемого до ликвидации предприятия.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.