Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уйти в отпуск раньше чем через 6 месяцев после трудоустройство на новую работу?

Москва30 просмотров1 ответ

Можно ли уйти в отпуск раньше чем через 6 месяцев после трудоустройство на новую работу?
1. я не женщина - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
2. я не работник в возрасте до восемнадцати лет;
3. я не работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
просто мне надо.
не могу понять "в других случаях" это в каких?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Другие случаи - это случаи, которые предусмотрены не тк рф, но другими федеральными законами, например, женам военнослужащих обязаны отпуск предоставлять одновременно с мужем; мужьям во время отпуска по бир жены и т. п., ну и просто по соглашению с работодателем, если он сочтет, что ваша причина достаточно уважительна.
просто "надо" никаким федеральным законом не установлено, так что тут только договариваться.
к стати, и отпуск без содержания по причине "просто надо" так же предоставлять не обязаны, если работодатель не сочтет вашу причину достаточно уважительной, то имеет полное право отказать

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить