Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение штата в связи с ликвидацией организации

Москва48 просмотров1 ответ

Здравствуйте. подскажите пожалуйста, идет ликвидация организации. одна сотрудница в декрете, вместо нее временно работает девушка. имеет ли право специалист в декрете выйти на работу, и потом после ликвидации уйти опять в декрет. и что будет с временным работником? положены ли ей какие-то выплаты в связи с сокращением или же просто будет расторгнут трудовой договор в связи с выходом основного сотрудника из декрета?

Ответы сообщества 1

Ответить

Пока контора не ликвидировалась выйти на работу основной работник может, когда пожелает. тогда временного уволят в связи с истечением срока договора, естественно, без всяких выплат связанных с увольнением в связи с ликвидацией организации.
а постоянного работника уволят в связи с ликвидацией организации со всеми положенными по закону выплатами. при желании она может "досидеть" оставшееся до дня увольнения время в отпуске по уходу.
после ликвидации никакого "декрета" уже не будет, она будет уволена, т. е. неработающая она будет.
и, если ребенку еще не исполнилось 1,5 года, пойдет в соцзащиту по месту жительства пособие по уходу оформлять.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить