ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Из декрета в декрет при сокращении
Добрый день. я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, когда моему ребёнку исполнилось 8 мес. меня уволили в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, пункт 1 части 1 статьи 81 тк рф. с того времени прошел 1 год, сейчас я снова в положении. могу ли я рассчитывать на декретные выплаты которые полагаются при выходе в декрет? ведь после сбора всех документов с места работы, пособие до 1,5 лет, мне платили такое как и с работы, а не минимальное как неработающим, только платила его теперь соц защита.
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, не можете. пособие по бир платят беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия и вставшим на учет в цз в течение 2х недель со дня увольнения. размер пособия по бир в этом случае составляет около 2,5 тыс. руб. только вас это уже не касается.
а чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка надо, чтобы вы были уволены в связи с ликвидацией предприятия в период отпуска по уходу за эти ребенком и пособие по уходу уже начали получать по месту работы. с первым ребенком у вас так и получилось. а со вторым ребенком права на пособие по бир у вас нет, потому как вы - неработающая, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать минимальное - 5436 руб.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.