Как лучше поступить при сокращении с работы? какие выплаты полагаются? увольнение до срока сокращения?

Выходное пособие в размере среднемес заработка, а так же сохраняется среднемес заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 мес со дня увольнения. удержания за неотраб дни отпуска не производятся. с вашего письменного согласия работодатель имеет право расторгнуть тд и до истечения срока предупреждения, выплатив дополнит компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении