ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель уволить с работы 59 летнего в связи с сокращением штата!
59лет это предпенсионный возраст?
Ответы сообщества 1
Ответить
Уголовная ответственность за увольнение будущих пенсионеров
одной из причин, по которой пенсионная реформа была негативно воспринята населением, была обеспокоенность пожилых граждан возможным увольнением с работы. поэтому президент предложил ввести уголовную ответственность работодателя за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста. такой закон был подписан президентом рф 3 октября 2018 года, а вступил в силу 19 октября.
согласно новой статье 144.1 уголовного кодекса рф работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:
штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;
либо обязательных работ сроком до 360 часов. в 2019 году общеустановленный пенсионный возраст увеличился на полгода (т. е. установился в значении 55,5/60,5 лет), поэтому предпенсионерами будут являться граждане в возрасте от 50,5/55,5 лет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.