Здравствуйте, у меня такая ситуация возникла, я не знаю как поступить.. подскажите пожалуйста!

Я написала заявление на увольнение 18 января, т. е с 19.01по 01.02 отработка, я отработала, но мне поставили ещё смену 02.02, я подошла к заведующей и она объяснила это тем, что юристы не правильно внесли запись в трудовую, поэтому заставляют отработать 15 день, я не хочу выходить? что может быть за это?
мало того что они не выдают трудовой договор на руки работникам обьясняя тем что один экземпляр у заведующей и один у юристов. далее у нас в договоре прописан оклад 4300 остальное идёт типо премиальные, работа 2 на 2 по 13 часов + ставят где по 3 дня, в этом месяце я отработала 210 часов, дак вот у меня вопрос, если я не выйду этот 15 день и они поставят как прогул и лишат премии, оплатят один оклад или как? по сути это не моя вина, что они не правильно отсчитали отработку и внесли в трудовую