Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Проблемы с увольнением на работе

Москва10 просмотров1 ответ

Привет, у меня возникла проблема. я подала заявление на увольнение 13 января, отсчитали 2 недели и 27 должны уволить. работодатель расписался и отдал листок с росписью мне. потом случилась беда. я заболела и появились проблемы со спиной и я ушла на больничный. мне сказали что больничный входит в отработку. время почти прошло и звонит работодатель и говорит что если меня выпишут 27 то в пн на работу придешь и отработаешь а потом тебя уволят. вопрос: с какого черта я должна отрабатывать если написано 27 число дата последнего дня рабочего. и почему меня не уволят? и что мне делать? отрабатывать или придти 27 числа и как положено забрать книжку и прочие документы? пи. си выписывают меня вечером 27 числа. а они работают до 17 . как мне быть? они не правы и я не должна отрабатывать? или как они сказали отработать день незаконный по сути?

Ответы сообщества 1

Ответить

В любом случае вашим последним рабочим днем будет 27.01. но просто прийти и забрать документы вы можете только в том случае, если на эту дату листок нетрудоспособности будет еще открыт. а если в нем будет написано "приступить к работе 27.01.", то вы обязаны этот день полностью отработать, а в конце дня забрать трудовую книжку. если начальство вас раньше не отпустит. и конечно, ни дня больше отрабатывать вы не должны.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить