ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте! вопрос внутри. заранее большое спасибо!
Работаю приемосдатчиком груза и багажа в оао "ржд". после замены тазобедренного сустава, дали третью группу инвалидности первой степени. на мед. комиссии подписали проф. непригодность. работы по моим возможностям (хожу на костылях) предоставить не могут. в отделе кадров предлагают уволиться по собственному желанию. на какие денежные выплаты и льготы, кроме выплаты двухнедельного заработка при увольнении я могу рассчитывать? или же будет лучше, если меня уволят? какая должна быть формулировка в приказе? стаж - 27 лет. мне -49. заранее спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
При отсутствии у работодателя работы подходящей вам по медицинским показаниям (либо если вы отказываетесь от предложенной вам другой имеющейся работы) трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 тк рф.
p\s подтверждающими обоснованность прекращения трудового договора по данному основанию, являются медицинское заключение, уведомление работнику от работодателя с предложением о переводе на другую работу и документ, в котором выражен отказ работника.
доп. выплаты, если предусмотрены внутренними нормативными актами организации
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.