Сокращение и статья 180 ткрф

Ст. 180 тк рф гласит, что работодатель имеет право уволить работника в связи с сокращением до истечения 2х месяцев в случае, если работник на это согласится. процедура увольнения остается прежней, выплаты все те же плюс дополнительная компенсация за то время, что работник не доработал до истечения срока предупреждения. естественно, и на учет в цз надо вставать в течение 2х недель со дня увольнения
но, инициатива такого увольнения исходит от работодателя, одного желания работника уволиться раньше мало.