Могут ли уволить за прогул? отработала 1 день, трудовую отдала вечером, а на следующий день мне говорят отрабатывай

Согласно ч. 2 ст 67 тк рф "трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе"

источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-11/st-67-tk-rf