Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право уволить по статье если даже не прошла стажировку.

Москва43 просмотров1 ответ

Такая ситуация: устраивалась на работу, (трудовой договор не подписывала) сказали пройти стажировку 2 дня. после первого стажировочного дня проняла что эта работа мне не подходит. позвонила на работу объяснила ситуацию, говорю что на второй стажировочный день не выйду и спросила когда могу забрать свою трудовую. в ответ мне говорят что мои документы уже отправили и я получается там уже трудоустроена. и при увольнении должна отработать несколько дней в случае не выхода уволят по статье за прогулы.
должна ли я отрабатывать эти дни? имели ли они право трудоустраивать меня без подписанного мной договора? и имеют ли право уволить по статье?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Имеют на всё право. в том числе и уволить по статье. за прогул второго дня. позвонить можешь подружке, а не работодателю.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить