Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовое право. совмещение

Москва55 просмотров1 ответ

Добрый день. работаю в бюджетной организации. последние полтора года совмещаю основною должность ещё с одной, конечно обязанности по совмещению выполняю в свое основное рабочее время (смену). после выхода из отпуска, произошли некоторые разногласия с начальством, и теперь, видимо назло, от меня требуют выходить по совмещаемой помимо основного времени, а именно дополнительно 4 часа в день, 2 раза в неделю. плюс к тому, создали такие условия, в которых я работу по совмещению могу выполнять частично. что делать? могут ли приказом заставить работать дополнительно? и куда подать жалобу, что не дают работать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

"работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)." (ст. 60.1 тк)
требования работодателя абсолютно законны: по совместительству вы должны работать в свободное от основной работы время...
относительно условий ничего сказать нельзя: мало информации...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить