Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение из аутстаффинговой компании по сокращению

Москва59 просмотров1 ответ

Мною был заключен срочный трудовой договор (без определенной даты окончания) с аутстаффинговой компанией. фактически я выполняла работу для иностранной компании. в процессе реструктуризации иностранного юр лица мою должность сократили. аутстаффинговая компания увольняет меня по п. 1 ст. 84 тк рф.
правомерны ли их действия? возможно и увольнение по сокращению? как обосновать работодателю то, что я не согласна с причиной увольнения?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

По какой именно причине увольняют? какая формулировка и статья?
84 п. 1 это не основание для увольнения. по инициативе работодателя можно уволить по следующим основаниям:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/
или:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/1765ba7f2164ad16e926486a880e66040510b62e/
всё зависит от того что прописано в вашем трудовом договоре и по каким основаниям вас хотят уволить...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить