Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерно ли это?

Москва59 просмотров1 ответ

Добрый день! после принятия меня на работу и и подписав со мной трудовой договор работодатель попросил написать заявление на увольнение, ссылаясь на то, что много декретниц, и я оформлена временно, пока они не выйдут. у меня вопрос, а если мне придется уйти в декрет? как быть?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если работодателю нужен работник временно, на "декретное" место, то он и заключает срочный трудовой договор с формулировкой "на время отсутствия ивановой марьи ивановны", в таком случае временного работника в день выхода на работу основного работника увольняют и никакие беременности (декреты и прочие проблемы временного работника) значения не имеют.
если работодатель сделал глупость и принял вас по бессрочному трудовому договору, то это проблемы работодателя. не надо писать никаких заявлений на увольнение. пусть теперь сам ищет законный способ вас уволить. не найдет, значит получит еще одну "декретницу".

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить