ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как и в какой срок правильно перейти из проданной фирмы, чтоб сохранить непрерывный стаж? одним днем?
Я в отпуске по уходу за ребенком, на днях ребенку 1,5 года (26 марта). фирма, из которой ушла в декрет- была продана, и все, кроме декретниц- переведены в "новую" фирму. работодатель требует с меня
1)заявление об увольнении из "старой" фирмы- 27 числом
2)заявление о приеме в "новую" фирму-30 числом.
одним днем говорит нельзя, хотя в комитете по защите труда сказали, что можно.
хочу продлить отпуск до 3х лет и сохранить стаж
Ответы сообщества 1
Ответить
В вашем случае лучший вариант- увольнение переводом (расторжение трудового договора путем перевода сотрудника в другую организацию). данное основание прекращения трудовых отношений между работником и нанимателем предусмотрено п. 5 ст. 77 тк рф.
увольнение переводом по инициативе работника осуществляется на основании приглашения от нового нанимателя и личного заявления сотрудника. в случае согласия работодателя издается приказ об увольнении по прежнему месту работы, и приказ о приеме по новому месту работы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.