ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Декрет на декрете

Москва02.07.201820 просмотров1 ответ

Добрый день . такая ситуация, я устроена на декретном месте и сама ухожу в декрет, основная сотрудница выйдет примерно в 2020 году, но когда я уйду найдут ещё кого то пока ее не будет, вопрос как поступят со мной? уволят как рожу или буду числиться? понимаю что вопрос с начальством нужно решать, но это просто поинтересоваться пока, с юридической точки зрения как обязаны поступить . в моем трудовом договоре написано «на время отпуска основного сотрудника»

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

02.07.2018

Вас уволят в день выхода на работу основного работника и то, что вы "в декрете" значения иметь не будет. в данной ситуации ч. 3 ст. 261 тк рф дает возможность работодателю уволить в т. ч. и беременную сотрудницу если нет свободной вакансии, куда её можно было бы перевести до окончания беременности. а уж продлевать срок договора до окончания вашего отпуска по уходу за ребенком и вовсе работодатель не должен, нет такой нормы в тк рф.
кроме того, основному работнику совсем не обязательно "в декрете" до 2020 г. сидеть, она может выйти на работу в любое время. работодатель может её попросить выйти на пару дней на работу чтобы иметь законную возможность уволить временную работницу.