Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Режим труда и отдыха .

Москва43 просмотров1 ответ

Здравствуйте, раньше мы работали 2 дня через 2 дня т. е. в рабочие дни активный труд с 8.00 до 16.00, а дальше дежурство на дому потом 2 выходных. после несчастного случая нас перевели на график 2/2 по 11 часов смена без ночного дежурства ( ночью мы дежурили 45 мин. и 15 мин. отдых) . это в связи с тем что в тк и нормативно-правовых документах регулирующих нормы труда и отдыха, организации где я работаю, прописан сменный график с дежурством на дому, но не прописано точно т. е. в какой части часа (15 мин.) мы отдыхаем! это мне и важно узнать как быть в данной ситуации т. к. коллектив хочет составить коллективное письмо с ссылками на юр. документы ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Согласно ст. 108 на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить