Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовой кодекс, беременность, соц выплаты.

Москва33 просмотров1 ответ

Здравствуйте. я на 3 месяце беременности. на 2,5 устроилась на работу, ничего не сказав о своём положении. меня устроили по тк. я до сих пор ничего не говорю, так как месяц идёт испытательный срок. что делать дальше? могут ли меня уволить? потому что получается что в общем до декрета я отработаю 5 месяцев.
я никогда нигде не работала. какие соц выплаты мне будут платить? с 1 января 2018 года вышел новый закон о поддержке при рождении первого ребенка. так вот будут ли мне платить это пособие если я работала? оно предназначено только малоимущим. в нашем регионе, я получаю прожиточный минимум на себя одну. и вообще у кого по подобным вопросам можно консультироваться ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Уволить беременную практически невозможно, это запрещено тк рф. испытательный срок беременным не устанавливается, так что предъявляйте работодателю справку о беременности и ваш испытательный срок окончен.
получите пособие по бир в размере 100% из расчета мрот, будете получать минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
новое пособие "на первенца" как раз для тех, кто работает и может подтвердить свой доход за 12 предыдущих месяцев, получив статус малоимущих. неработающие малоимущими не являются.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить