Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение без отработки в 3 дня.

Москва66 просмотров1 ответ

Я устроен на работе на испытательный срок 1 месяц (кфс). через 10 дней я решил уволиться (за эти 10 дней было отработано 4 дня). что будет если не отрабатывать эти 3 дня? как это скажется на трудовой книжке и зп, наработанной за эти дни?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Нужно не отрабатывать три дня, а вручить работодателю заявление о своем увольнении за 3 календарных дня. если на эти три дня выпадает твоя смена, а ты не выходишь - будет прогул. и когда придешь за трудовой книжкой и расчетом, напишешь объяснительную об отсутствии и будешь уволен за прогул. и никаких премий при расчете начислено не будет. а вообще не придешь - будешь числится у них вечно, они могут даже в полицию подать на пропажу работника.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить