ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволить сотрудника?
Сотрудник в организации написал заявление по собственному желанию на испытательном сроке с отработкой 3 дня. но отрабатывать дни не собирается. как оформить отсутствие сотрудника на работе и вычесть из заработной планы дни отсутствия на работе? какое должно быть основания не выплачивать зп за эти дни?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Сотрудник может сколько угодно сопротивляться, но табель учёта рабочего времени оспорить не возможно, если есть график и всё это утверждено и закреплено подписью и печатью!
составляйте акт, подписи свидетелей и приказ!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.